Con el coro de voces que repetía “¡Cuidar y saber que nunca estamos solas!”, concluyó el Primer Encuentro del Grupo de Trabajo de Género de la Red COMPARTE, realizado en la sede del IMCA (Instituto Mayor Campesino) en Buga, Colombia, del 20 al 25 de octubre.
Durante cinco días, 16 mujeres provenientes de distintos centros sociales y organizaciones de América Latina y el País Vasco compartieron experiencias, reflexiones y aprendizajes sobre la equidad de género, los cuidados y los liderazgos transformadores en los diferentes niveles de acción de la Red.
Para Arantza Cuevas, de Yomol A’tel (México), el encuentro fue “literalmente construir Red. Encontrarme con mujeres que trabajan temas similares. Construir red para las mujeres nos revitaliza. Ahí es donde nace la fuerza. Reconocer que hay espacios tan lindos en contextos difíciles, porque muchas veces nos sentimos solas en este caminar”.
Añadió que “las discusiones que hemos tenido seguirán, pero lo más valioso ha sido el encuentro entre nosotras: compartir, conocer la personalidad y la mística de cada una. Que dentro del mismo encuentro quienes generalmente cuidan hayan sido cuidadas es importante. Me llevo calma y la idea de vincular los liderazgos con la salud mental, la sobrecarga de trabajo y los cuidados. Me hace pensar: ¿cómo estamos apoyando, desde los centros sociales, a las mujeres en sus liderazgos?”.
Desde Hogar de Cristo (Ecuador), Jessica Ochoa destacó que este espacio “ha sido una oportunidad para renovarme y nutrirme de las experiencias de los otros centros sociales. Mucho aprendizaje y la posibilidad de unir pensamientos, ideas y rutas que tenemos en los distintos espacios de trabajo. Me he sentido valiosa al poder abrirme a un grupo de mujeres que enfrentan desafíos similares. Ha sido un encuentro donde me he sentido valiosa, nutrida y fortalecida. Como mujeres, fue un espacio para abrazarnos y saber que no estamos solas, que podemos hacer grandes cosas juntas”.
Agregó que el encuentro “ha provocado mucha esperanza, al ver que se puede hacer mucho más para fortalecer el enfoque de género en nuestros centros sociales y en la Red”.
Durante el encuentro, se compartieron testimonios de mujeres diversas sobre sus procesos de autonomía y liderazgo, así como las estrategias pro-equidad impulsadas en distintos centros sociales, organizaciones productoras y universidades aliadas.
También se presentaron los avances en la elaboración del Marco Común de Género de la Red, iniciado en marzo de este año con la participación de ocho centros sociales y una organización productora, además de los primeros hallazgos de la sistematización de experiencias de acciones de mejora pro-equidad desarrolladas entre 2023 y 2024.
Conceptos como corresponsabilidad, economía de los cuidados, casa común, interseccionalidad, violencia de género, liderazgos, alianzas, apoyo psicosocial, nuevas masculinidades, interdependencia, interculturalidad, espiritualidad, feminismos y autonomía estuvieron presentes, explícita o implícitamente, en los espacios de diálogo junto a preguntas que atraviesan la vida cotidiana de toda persona como ¿a quiénes cuidamos?, ¿quiénes nos cuidan?, ¿cómo cuidamos?, ¿cómo se distribuyen los cuidados?
Esta riqueza de experiencias y conocimientos permitió identificar factores clave para la continuidad del trabajo de género en los tres niveles de la Red, en coherencia con el Rasgo 3, que señala:
“Desde perspectivas feministas, promueven la equidad/igualdad de género y contribuyen al empoderamiento de las mujeres”.
Sin ser elementos únicos ni concluyentes, se comparte algunos de los aportes surgidos.
Factores a profundizar
- Transformaciones desde adentro: la equidad/igualdad debe “pasar por la piel”. Los equipos de los centros sociales necesitan vivir esas transformaciones internamente para acompañar con coherencia a las organizaciones productoras.
- Reflexión sobre los cuidados: incorporar una mirada integral de la corresponsabilidad y los cuidados como base de la vida cotidiana en los centros sociales.
- Liderazgos sostenibles: promover liderazgos corresponsables, empáticos y rotativos, evitando los modelos heroicos o sacrificados.
- Diálogo intergeneracional: reconocer que las juventudes y niñeces tienen voz, sueños y aportes propios, y no verlas como “relevo generacional”.
Estrategias a fortalecer
- Fortalecimiento psicosocial e identitario: no se puede hablar de género sin hablar de salud mental y cuidados integrales.
- Alianzas académicas: vincular universidades y centros de estudio que trabajen el enfoque de cuidados para fortalecer la reflexión y el trabajo de la Red en esta línea.
- Nuevas masculinidades: avanzar en esta reflexión mediante alianzas masculinas dentro y fuera de la Red.
- Intercambio de experiencias: entre centros sociales, organizaciones productoras y aliados externos.
- Gestión de recursos: asumir las acciones por la equidad de género como prioridad en la gestión, no como complemento de las dimensiones económicas y productivas.
Fortalezas reconocidas
- Liderazgo inspirador de Sandra Delgado (ALBOAN) y Marly Zambrano (Suyusama), que han dinamizado el trabajo del Grupo de trabajo de Género en el marco de los planes estratégicos de COMPARTE para profundizar en el Rasgo 3.
- Espiritualidad vivida (no necesariamente religiosa) como marco protector y fuente de transformación en los centros sociales.
- Existencia de políticas institucionales y equipos dinamizadores de género en varios centros miembros de la Red.
- Recursos financieros gestionados en Red para impulsar experiencias de sensibilización, formación, comunicación, incidencia y elaboración de normativas en los centros sociales y organizaciones productoras.
- Alianzas estratégicas con organizaciones como Reas Euskadi, Universidad de Deusto y LAINES, que han aportado a la formación, sistematización y a la elaboración del Marco Común de Género de COMPARTE.
El Grupo de Trabajo de Género de la Red Comparte se constituyó en 2020, como parte de los acuerdos surgidos de la asamblea general de 2019 realizada en México. Desde 2020 el Grupo se viene reuniendo de forma virtual cada dos meses para dinamizar las estrategias y acciones contempladas en el Plan Estratégico de la Red vinculadas al Rasgo 3. Actualmente están representados en dicho grupo Suyusama e IMCA (Colombia), Hogar de Cristo (Ecuador), Yomol A´tel (México), SAIPE (Perú), ALBOAN (País Vasco) y Solidaridad CVX (El Salvador).
